合同不写工资但是有工资条

劳动合同不填工资

不合法。根据劳动合同法第十七条，劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。没有工资条，就只能靠估，看一眼这个月的金额跟上个月差不多就觉得没啥问题，其实这就是工资条发挥作用的时候。有了工资条才知道工资是不是按照合同里面约定的薪资结构发的，怎样写劳动合同到期告知书有没有扣款。

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针对老板拖欠工资没有合同只有工资条怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助。合同没写明工资签了怎么办 劳动合同没有载明工资的，用人单位与劳动者可以重新协商，协商不成的，适用集体合同规定或者实行同工同酬。 　? 公司不签合同开除员工不给工资属于违法吗？ 国企劳动合同不写工资 一些公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办。

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那么劳动合同没写工资合同有效吗？让我们带着这些疑问，来看看下面由法律快车的小编为大家带来劳动合同未写劳动报酬还有效吗的详细内容吧。公司没有签劳动合同但是正常发工资怎么办？ 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保，解。

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劳动合同未写工资是否违法这种情况是违法的。依。亲亲您好，很高兴为您解答： 解答为：劳动合同没有载明工资的，用人单位与劳动者可以重新协商，协商不成的，适用集体合同规定或者实行同工同酬。

第十七条第一款第（六）规定“劳动合同应当具备以下条款：（六）劳动报酬”。您好，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益。

国企劳动合同薪资没写清怎么办 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，二手房按揭交易合同怎么写引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。劳动合同必须得写有工资明细得，不然就属于违法，你可以要求在合同外加补充协议，附上那个薪酬确认单。