合同写一周48小时-合同写一周48小时

入职一周签合同合理吗

劳动合同。(一) 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三) 安排加班不支付加班费的。

合同写一周48小时

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入职一周了还没签合同

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入职一周离职是否用签订劳动合同

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入职一周没签合同被辞退

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